完善薪酬结构设计，构建良好员工关系

员工关系管理是现代企业管理体系中的重要组成部分,是形成和谐、民主企业文化的需要,更是促进企业更好发展的关键,对于员工,薪酬是一种行之有效的激励方式,本文从新时期薪酬结构设计在员工关系管理上的重要性出发,对合理确定员工薪酬机构,构建良好员工关系进行了积极探究,以期能为企业的更好管理机发展提供有益的参考。