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杂志ISSN号
细节管理忌“对小错大”
作者姓名:
王春彦
作者单位:
爱玛科技集团股份有限公司
摘 要:
<正>伪细节管理导致员工形成不思考对错、不区分优劣、不分析问题、不更新旧规、不改进工作作风的坏习惯。“对小错大”定律2022年8月,速度时空信息科技股份有限公司申请创业板上市材料中披露,因公司员工填错财务数据,提交的高新技术企业申报材料中引用数据错误,导致公司未通过2021年度高新技术企业认定;
关 键 词:
细节管理
员工失误
企业风险
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