完善国有企业人才评价机制及激励机制

本文从人力资源管理环节分别阐述了人才评价的作用,从市场原因、文化原因、企业和人才信息不对称等原因分析了目前人才评价机制出现的困境,提出了完善人才评价机制、人才激励机制的建议。