现代劳动法的人性价值轨迹分析

劳动法作为调整劳动关系最基本的法律规范，对于劳动者以及用人单位的调解力度超越了一般性社会规范。在社会生产及生活中起到巨大的现实推动力。如何使这种推动力进一步优化并完善，是立法者对劳动立法要考虑的首要问题。当代劳动法在发挥作用主要对劳动者人性观念的保护，也就是人性私法论的主基调。因此，对劳动法人性价值的轨迹进行探讨和分析就显得十分必要，对于现阶段的和谐社会、社会主义核心价值体系的建立都有较大的作用。