探析医院科室绩效工资的二次分配

我国从2009年开始进行医疗卫生体制的改革，提出了对医院科室绩效工资的改革。由于医院的特殊服务性质，决定了医院要兼顾社会利益和经济利益，坚持必要的原则，积极面对绩效工资二次分配时出现的问题，在兼顾公平的指导原则下，实现薪酬的合理化，促进我国医疗卫生事业的发展。