摘 要: | ESG作为企业实现可持续发展目标的方法和路径,近年来,在可持续发展目标的要求下,逐渐受到更多利益相关者关注,并对企业组织韧性产生了影响。以2009—2022年沪深A股上市公司为样本,基于利益相关者理论,分别从企业ESG整体表现和各单项指标表现来探究企业ESG对其组织韧性的影响效应。研究表明:企业ESG整体表现可以促进其组织韧性提升,分项指标社会责任S和公司治理G对企业组织韧性也存在积极的促进作用,而环境保护E则未能带来企业组织韧性提升作用。在异质性分析中,发现相较于内部控制好的企业,内部控制不好的企业ESG表现对组织韧性有更强的显著性。进一步机制探索发现,企业ESG表现可以通过缓解融资约束来促进组织韧性提升。
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