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杂志ISSN号
双元领导风格对组织创新影响研究—— 企业文化的调节作用
作者姓名:
菅莉
摘 要:
由于资源的限制性,创新将成为社会经济发展的新形式,企业应合理发展新体系,培育开放性的发展新模式。企业领导者的创新意识与观念将直接影响企业发展的总体方向,进而影响企业在竞争中的综合能力。在企业实践管理过程中,领导风格与企业文化相匹配,将会大大提升其领导效能,进而推进企业的长远发展。对于领导者而言,在日常的管理过程中,结合...
关 键 词:
双元领导
组织创新
企业文化
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