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| 企业绩效考核问题及其对策探讨 | |
| 引用本文： | 母海林.企业绩效考核问题及其对策探讨[J].企业改革与管理,2022(3):87-89. |
| 作者姓名： | 母海林 |
| 摘 要： | 绩效考核是企业人力资源管理的核心,直接关系企业员工的工作态度、工作能力和工作业绩,在企业的发展中起着举足轻重的作用,科学、有效的绩效考核体系有助于提升企业的经济效益.本文针对企业人力资源管理中的绩效考核问题展开了分析和探索,并提出了相应的对策和建议,期望为提升企业人力资源管理水平提供有益参考. |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 绩效考核 问题 对策 |