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| 关于国有企业人力资源制度创新的思考 | |
| 作者姓名： | 施建军 王新弛 |
| 作者单位： | 南京大学 |
| 摘 要： | 关于国有企业人力资源制度创新的思考施建军王新弛改革开放以来，国有企业的改革走过了放权让利、扩大企业自主权、实行工业经济责任制到两步“利改税”，从承包经营责任制到建立现代企业制度这样一条渐进式的改革道路，为探索国有企业转换经营机制以及公有制条件下如何使... |
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