增强认同感,提高执行力

在企业管理中,衡量管理绩效的优劣标准是管理的实效性和命中率,但是如何在管理与被管理的矛盾中找到一个有效的结合点和对接点,既让各项管理制度得到有效推行,又能赢得职工的高度认同,是我们广大管理者重点研究和迫切需要解决的重点。实践证明:以人为本管理的重点是激发职工对企业管理的认同感。