基于“三全”视角的绩效评价研究——以浙江省金华市本级为例

绩效评价作为全过程预算绩效管理的核心环节，是优化财政资源配置的重要手段。本文以近五年来浙江省金华市本级绩效评价为切入点，立足“三全”视角，分析当前绩效评价存在的难点和堵点，并就如何构建全方位、全过程、全覆盖的绩效评价体系提出针对性的意见建议。