|
|||||
|
|
| 对80后员工的管理方式创新研究 | |
| 作者姓名： | 王欢 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 随着时代的发展,80后员工逐渐成为企业的骨干精英,并将担负起企业健康稳定发展的重任.然而80后的独特成长环境造就了他们独一无二的性格特点,这就给企业的管理带来了前所未有的挑战.如何抓好这支队伍直接关系到企业竞争的成败.本文针对80后的职业特点,提出了一些创新的管理理念,希望对企业更好的管理这支主力军提供一定的帮助. |
| 关 键 词： | 80后员工 职业倦怠 培养与激励 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |