关于企业如何留住人才的探讨

文章分析了企业人才流失的主客观原因,论证了人才对企业的重要性,探析企业留住人才的方法和途径：要有合理的招聘方式;充分尊重和重视人才;合理使用人才;建立合理的薪酬待遇机制。