首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
浅议事业单位中层管理者激励机制
作者姓名:
杨延宾
摘 要:
本文介绍了事业单位进行激励的基本原则,并结合当前激励机制存在的问题分析,提出了完善激励体系,实施多元化激励的建议.具体包括:一是物质激励与精神激励相结合;二是内部竞争激励与外部竞争激励相结合;三是目标激励与未来工作前景发展相结合;四是调整薪资激励结构;五是加强事业单位文化建设.
关 键 词:
事业单位
中层管理者
激励机制
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号