|
|||||
|
|
| 浅议基层央行的“三才”战略 | |
| 作者姓名： | 吕军 |
| 作者单位： | 人民银行东丰县支行 |
| 摘 要： | 目前基层央行干部职工队伍学历偏低，知识结构老化，平均年龄较大，尤其是缺少高素质的人才。面对这种情况，基层央行必须紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节。 |
| 关 键 词： | 中国人民银行 基层银行 人才选拔 人才培养 教育培训工作 用人机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |