国有企业内部人控制的产权与制度分析——基于经济社会学的认识

本文参考诺斯的＂制度变迁理论＂（关于制度的产生、成长、成熟、衰竭。产权理论、国家理论、意识形态理论的三结合）,循依经济社会学制度学派的＂制度—政策范式—认知（意识形态）＂路径,就国有企业内部人控制问题从市场治理下产权论与非市场治理下的制度论提出问题的解决建议。