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| 军工科研单位中层管理者绩效考核指标体系设计 | |
| 引用本文： | 杜亚娟,郑广平,雷亚萍.军工科研单位中层管理者绩效考核指标体系设计[J].现代商业,2009(36). |
| 作者姓名： | 杜亚娟 郑广平 雷亚萍 |
| 作者单位： | 1. 西安工业大学经济管理学院,陕西西安,710032 2. 中国兵器工业集团第202研究所,陕西咸阳,712099 |
| 摘 要： | 本文以军工科研单位中层管理者的特点八手,在文献借鉴和调研访谈的基础上,结合SMART原则,通过目标分解和岗位分析构建军工科研单位中层管理者绩效考核指标体系,井用结构方程模型确定指标权重,根据模型参数对指标间的关系及原因进行了简要分析,最后给出考核结果的计算方法. |
| 关 键 词： | 军工科研单位 中层管理者 绩效考核 结构方程模型 |
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