事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核

时代在发展,国家综合国力在增强,经济全球化进程加快,国外先进的管理经验和管理水平传播到国内,使得国内许多单位借鉴和借用,社会竞争十分激烈,我国事业单位的管理体制和考查制度经历了漫长的岁月,也应该与时俱进,才能满足不断增长的经济文化的要求,在残忍的竞争中有自己的一席之地。本文从事业单位人力资源管理与绩效考核的意义、弊端和改革思路上进行阐述,希望事业单位能建立起高效的人力资源管理模式。