关于政府人事组织非财务性绩效指标的研究 |
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作者姓名: | 梁建春 潘缘媛 |
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作者单位: | 重庆大学公共管理学院,400044 |
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摘 要: | 人事组织作为政府的重要组成部分之一,具有悠久的历史传统,且经历了不同时期的变革。在这个强调人民权益和政府服务角色的时代,人事部门的角色转变和提高政府绩效变得至关重要。本研究通过设计《政府组织绩效水平》问卷对政府人事组织绩效情况进行调查,分析非财务性绩效指标的构成。结果表明,政府人事组织的绩效主要表现在改革创新、廉洁自律、宏微观控制、团结合作、以人为本5个维度共17个非财务性绩效考核指标上。
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关 键 词: | 人事组织 非财务性绩效指标 |
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