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| 考虑公平偏好的激励理论研究综述 | |
| 引用本文： | 岳影影,朱丽娜.考虑公平偏好的激励理论研究综述[J].商业科技,2014(18):104-104. |
| 作者姓名： | 岳影影 朱丽娜 |
| 作者单位： | 河北大学管理学院 |
| 基金项目： | 基金项目：河北省人力资源和社会保障厅科研合作项目（JRSHZ-2014-03006） |
| 摘 要： | 激励问题一直是困扰人才发展和提高的瓶颈问题。近年来，行为经济学家发现，人并不是像传统经济学假设中那样纯粹自利，而是有限自利的，在关注个人利益基础上，会关注他人利益，尤其是与个人相关的周边人的利益。在此基础上，通过大量实验证实了人是具有公平偏好的。本文将对基于公平偏好的激励理论研究进行综述。 |
| 关 键 词： | 公平偏好 偏好模型 激励理论 |
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