防范石化企业人才流失

近年来,石化企业人才流失呈现上升趋势,有的企业主要业务岗位的管理,技术,操作骨干,纷纷“跳槽”,流向了外资,合资,民营企业。仅以中国石化所属一个公司为例。近几年来,该公司就流失人才数百名,公司下属的一个生产厂曾在一年内流失骨干几十名,几乎是清一色的大学本科以上管理。