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杂志ISSN号
我国中小企业人力资源管理创新研究
作者姓名:
孙瑶瑶
摘 要:
中小企业对我国经济的发展具有重要意义,但是由于中小企业自身的条件所限,在人力资源管理方面存在很多问题,这些问题的存在已经成为中小企业发展的瓶颈。笔者总结中小企业人力资源管理中存在的问题,并进行深入分析问题存在的原因,最后提出从哪些方面进行创新,提升人力资源管理的层次与水平。
关 键 词:
中小企业
人力资源管理
创新
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