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| 企业人力资源管理改革思考 | |
| 引用本文： | 王宇鸿.企业人力资源管理改革思考[J].中国乡镇企业,1999(6):41-42. |
| 作者姓名： | 王宇鸿 |
| 摘 要： | 我国企业人力资源管理现状：我国企业对于人力资源的管理，由于长期的经验积累，已形成了自己的特点，主要表现在：１、企业将员工看作是“伦理人”、“单位人”所谓“伦理人”，就是企业用社会伦理道德的标准来要求员工，员工一旦做出有悖于社会道德规范的事情，便会被认... |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 资源管理 改革 |
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