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| 转型期邮政储蓄银行人力资源管理策略 | |
| 引用本文： | 李恒,杨琳.转型期邮政储蓄银行人力资源管理策略[J].邮政研究,2011,27(6):25-27. |
| 作者姓名： | 李恒 杨琳 |
| 作者单位： | 中国邮政储蓄银行黔东南州分行,贵州黔东南州,556000 |
| 摘 要： | 文章结合人力资源管理的概念、内容及其重要性,阐述了贵州邮政储蓄银行人力资源管理的现状,分析了其中存在的问题,并提出在邮政储蓄银行转型时期,应制定合理的人力资源规划,建立晋升机制,完善激励机制,加强员工培训,形成＂以人为本＂的企业文化。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 评价选拔 绩效管理 人员培训 以人为本 |
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