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| 以岗位为核心的薪酬体系设计与应用 | |
| 作者姓名： | 侯学琴 |
| 摘 要： | 企业作为社会经济发展的重要组成部分,为了更好地满足时代发展进步的需要,必须坚定不移地改革创新体制机制,完善现代企业管理制度,充分发挥企业人才的积极性,进一步增强企业活力.在新一轮国企改革中,进一步深化分配制度改革,是充分调动员工积极性、增强企业市场竞争力的关键因素.为此,本文对以岗位为核心的薪酬体系进行了研究,通过合理... |
| 关 键 词： | 企业 岗位 薪酬体系 |
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