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分类号
杂志ISSN号
人力资源会计模式:劳动者权益会计
作者姓名:
谢丽萍
作者单位:
[1]广州财政学校
摘 要:
人力资源是二十一世纪的战略资源。当今国力的竞争、企业的生存和发展已日益依赖于人的因素,人力资源成为了经济发展的第一资源。本文以理论经济学为铺垫,探讨企业人力资本产权归属。并要求会计这一经济信息系统不仅反映劳动力这一生产要素,而且应把劳动者视为企业的权益人,建立人力资源会计的新模式:劳动者权益会计。
关 键 词:
人力资本所有者
劳动者权益会计
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