| 论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例 |
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| 引用本文： | 唐上标,彭峰. 论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例[J]. 企业科技与发展, 2011, 0(12) |
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| 作者姓名： | 唐上标 彭峰 |
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| 作者单位： | 1. 广西交通投资集团 广西交通实业有限公司,广西 南宁,530022
2. 广西大学 商学院,广西 南宁,530004 |
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| 摘 要： | 文章结合案例,在阐述问题背景的基础上,以分析问题产生的原因和提出解决问题的系统方法为主线,详细解析如何以规范化管理手段达到突破家族企业发展瓶颈的目标,并期望以此为鉴与读者共勉.
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| 关 键 词： | 制度化管理：突破 家族企业 发展瓶颈 |
The BottleneckS of Developing Family Firms by Institutionalized Management |
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| TANG Shang-biao, PENG Feng. The BottleneckS of Developing Family Firms by Institutionalized Management[J]. , 2011, 0(12) |
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| Authors: | TANG Shang-biao PENG Feng |
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