国有企业人才流失根源及对策分析

随着经济的全球化和国际竞争的加剧,国有企业由于严重的人才流失问题在市场竞争中往往处于不利的地位。因此,探析国有企业人才流失的原因并找出相应的解决对策已经成为当务之急。