|
|||||
|
|
| 领导激励新模式 | |
| 引用本文： | 席旭东,许劲松.领导激励新模式[J].煤炭经济研究,1999(7):48-48,50. |
| 作者姓名： | 席旭东 许劲松 |
| 作者单位： | 1. 中国煤炭经济学院 2. 安徽铜陵有色金山石油有限公司 |
| 摘 要： | 领导者的主要任务之一是激励和引导组织内员工积极性的发挥。在理论和实践中提出了不少激励模式，如：“泰勒制”的“超额计件工资制”和“管理制度”的激励方式；马斯洛的需求层次理论激励方式等。对传统激励模式的分析，不难总结出以下几种形式：一是“胡萝卜”式激励。... |
| 关 键 词： | 企业领导 领导激励模式 使命式 价值分享 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |