领导激励新模式 |
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引用本文: | 席旭东,许劲松.领导激励新模式[J].煤炭经济研究,1999(7):48-48,50. |
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作者姓名: | 席旭东 许劲松 |
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作者单位: | 1. 中国煤炭经济学院 2. 安徽铜陵有色金山石油有限公司 |
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摘 要: | 领导者的主要任务之一是激励和引导组织内员工积极性的发挥。在理论和实践中提出了不少激励模式,如:“泰勒制”的“超额计件工资制”和“管理制度”的激励方式;马斯洛的需求层次理论激励方式等。对传统激励模式的分析,不难总结出以下几种形式:一是“胡萝卜”式激励。...
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关 键 词: | 企业领导 领导激励模式 使命式 价值分享 |
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