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杂志ISSN号
国企薪酬问题探析
作者姓名:
张连翠
作者单位:
天津际华三五二二装具饰品有限公司
摘 要:
我国有大量国企,规模有大有小,行业也各有差异。但是,所有的国企都要面临员工薪酬制定的问题。合理的薪酬能够激发员工的工作积极性,而不合理的薪酬则会对国企的正常运行造成不利影响。本文就这一热点问题做一初步的研究。
关 键 词:
国企
薪酬
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