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| 政府公共部门的组织沉默行为探析 | |
| 引用本文： | 张锦平.政府公共部门的组织沉默行为探析[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2014(1):13-15. |
| 作者姓名： | 张锦平 |
| 作者单位： | 衢州职业技术学院经济管理学院,浙江衢州324000 |
| 基金项目： | （注：本文系浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“政府公共部门组织沉默行为的研究”,项目编号：R2011A018） |
| 摘 要： | 组织沉默是组织中较为常见的消极现象，政府公共部门的公务员具有公共管理和公共服务的双重职业特征，其组织沉默行为的负面溢出效应则会随之放大，影响公共服务的质量。本文通过分析政府公共部门中组织沉默行为的现状及影响因素，提出减少政府公共部门组织沉默行为的管理对策。 |
| 关 键 词： | 政府公共部门 组织沉默 策略 |
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