反思问题员工 |
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引用本文: | 皇甫梅风,杨扬.反思问题员工[J].交通企业管理,2008,23(11). |
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作者姓名: | 皇甫梅风 杨扬 |
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作者单位: | 浙江商业职业技术学院;浙江商业职业技术学院 |
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摘 要: | 企业界基本上有这样的共识:20%的优秀员工产生80%的绩效,而20%的问题员工产生80%的问题。资源是稀缺的,与其在绩效不佳的员工身上浪费时间与精力,还不如将其淘汰出局,这样才能保证在高绩效的员工、核心员工身上投入较多的资源、时间与关怀,他们是企业的精英,是企业未来的希望。
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关 键 词: | 优秀员工 企业界 核心员工 绩效 才能 竞争力 资源 时间 |
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