浅谈企业“人力资源管理”

在任何历史时期的社会生活与经济活动中，人的因素都是至关重要的。我们过去偏重于对物质资本的研究，但还远远不够，还必须通过各种途径让人力资本的作用得到充分发挥。人力资本能否创造利润决于好的制度环境、人才的社会流动和不断增加的人才存量。要想让人力资源充分发挥作用，激励是必须的，但同时必须建立制衡机制，这样才能充分发挥人力资源管理在企业中的作用。