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| 宽带薪酬设计 | |
| 摘 要： | 宽带薪酬始于20世纪90年代,是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。所谓“宽带薪酬设计”（BroadBandSalaryDesign）,就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围,将原来十几甚至二十几、 |
| 关 键 词： | 宽带薪酬 薪酬设计 企业组织扁平化 20世纪90年代 薪酬结构 流程再造 工资级别 工资范围 |
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