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| 中外人力资源管理特点对比 | |
| 作者单位： | ;1.华南师范大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理的演变经历了"人事管理——人力资源管理——战略性人力资源管理"三个阶段。企业员工在这三个阶段中也扮演了不同的角色,从"工具性资源"向"组织核心资源"转变,又逐步向"组织最重要的战略资产"方向发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源 中外企业 管理 |
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