| "以人为本"是企业管理的核心 |
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| 引用本文： | 何莹. "以人为本"是企业管理的核心[J]. 中国电力企业管理, 2002, 0(7): 53-53 |
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| 作者姓名： | 何莹 |
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| 作者单位： | 西北电力勘测设计院 |
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| 摘 要： | 当今企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有了经济快速发展的基础和前提。因此，企业必须站在战略的高度，着眼于持续发展，大胆吸纳、培养人才，深入开发人才资源。一、“以人为本”是企业管理的核心在企业中，人是最宝贵的资源，人的积极性是企业活力的源泉。在企业管理中，人既是管理的主体（管理者），同时也是管理的客体（被管理者）。“以人为本”管理，抓住了管理的本质，符合事物发展的客观规律，是管理思想、理论的一次深刻的变革。因此，“以人为本”是企业管理的核心，是决定企业兴衰的关键。由于各企业实际情…
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| 关 键 词： | 以人为本 企业管理 理论依据 竞争力 人力资源管理 |
"Staff Is the Basis of All Others" Is the Core Policy of Enterprise Management |
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| He Ying. "Staff Is the Basis of All Others" Is the Core Policy of Enterprise Management[J]. China Power Enterprise Management, 2002, 0(7): 53-53 |
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| Authors: | He Ying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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