| 民营企业吸纳优秀人才的劣势的经济学分析 |
| |
| 引用本文： | 胡应环. 民营企业吸纳优秀人才的劣势的经济学分析[J]. 广东财经职业学院学报, 2005, 4(3): 72-75 |
| |
| 作者姓名： | 胡应环 |
| |
| 作者单位： | 福州大学管理学院,福州,350002 |
| |
| 摘 要： | 本文以经济学为视角，以“经济人假设”为依据，分析了民营企业在吸纳优秀人才上处于劣势的原因，得出其根本原因是出自于人才——人力资源的交易成本高，信息流动不通畅，法制不健全，资本市场不完善，企业观念落后，劳资各方的机会主义行为泛滥。针对这个问题本文还提出了一些建议。
|
| 关 键 词： | 民营企业 人才吸纳 人力资源 经济学分析 |
| 文章编号： | 1671-8208(2005)03-0072-04 |
| 修稿时间： | 2005-05-16 |
Economic Analysis of Disadvantage of Private Enterprise Employing Excellent Personnel |
| |
| HU Ying-huan. Economic Analysis of Disadvantage of Private Enterprise Employing Excellent Personnel[J]. Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics, 2005, 4(3): 72-75 |
| |
| Authors: | HU Ying-huan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
