论就业性别歧视的经济法调节机制

就业性别歧视已经成为一个严重的社会经济问题，它违反了平等就业的公平价值理念，不利于社会的文明进步。从本质上说，经济法是适应社会经济调节要求的经济法律制度。作为解决社会经济领域问题的经济法理应对就业性别歧视问题给予应有的关注，本史主要从经济法的视角，揭示就业性剐歧视问题的现状、形成原因、危害性及解决机制，运用现代经济法的互动调节机理来时反就业性剐歧视进行合理的制度建设。