浅谈工作责任心对员工工作积极性的影响 |
| |
引用本文: | 李治维,凯赛尔·卡哈尔,王凌跃.浅谈工作责任心对员工工作积极性的影响[J].商,2013(24):69-69. |
| |
作者姓名: | 李治维 凯赛尔·卡哈尔 王凌跃 |
| |
作者单位: | 中央民族大学 |
| |
摘 要: | 工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态,它表现为个体或集体对组织目标明确,执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感。一些企业员工的工作积极性不强,工作效率不高,很大程度存在员工工作责任心不强,缺乏强有力的工作自觉态度。本文从对两家企业的为期两个月的观察研究,来浅述工作责任心对员工工作积极性的影响。
|
关 键 词: | 责任心 工作积极性 明确分工 责任落实 效率 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|