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合理化建议不能一奖了之
引用本文:
李耀明.合理化建议不能一奖了之[J].中国邮政,2007(7):39-39.
作者姓名:
李耀明
摘 要:
目前,一些企业经常向员工征集合理化建议,并组织专家进行评审,对其中获得好评的合理化建议的提供者给予一定的物质奖励,以此来促进企业的科学管理。这本是件好事,但有些企业对员工的合理化建议只停留在一奖了之上,难以让合理化建议发挥实际效用。
关 键 词:
合理化建议
物质奖励
科学管理
企业
提供者
员工
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