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| 陕北矿业岗位价值核算体系存在问题与对策 | |
| 引用本文： | 孙鹏程.陕北矿业岗位价值核算体系存在问题与对策[J].中国煤炭工业,2014(10). |
| 作者姓名： | 孙鹏程 |
| 作者单位： | 陕西陕煤陕北矿业有限公司 |
| 摘 要： | 正近年来,陕西陕煤陕北矿业有限公司相继建立起了《劳动定额》《岗位描述》《岗位说明书》等岗位价值管理方法,但是还存在诸如"公平性"问题没有从根本上得以解决,岗位、薪酬确定还缺乏科学依据、内部市场化体系不够完善、市场变化带来的压力还没有有效传导给岗位等问题。理论和实践证明,岗位价值核算是解决上述问题的主要途径和方法。一、岗位价值核算存在的问题1."公平性"问题没有从根本 |
| 关 键 词： | 价值核算 内部市场化 岗位说明书 岗位描述 岗位价值 实践证明 员工考核 内部结算价格 损益分配 基层员工 |
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