| 内源性-外源性动机的仆人式领导理论 |
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| 引用本文： | 姚凯.内源性-外源性动机的仆人式领导理论[J].经济管理,2008(1):54-58. |
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| 作者姓名： | 姚凯 |
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| 作者单位： | 复旦大学管理学院,上海200433 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“企业家工作性质及其行为管理模式研究”（02CJY017）,教育部人文社会科学研究规划项目“企业家工作性质演变机制及其国际比较研究”（06JA630017）. |
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| 摘 要： | 服务领导是近年来西方领导学的前沿课题。尽管过去几年对服务领导的研究甚多，学者们尚未对此概念的精确定义与模型有所共识。本文在综览现有相关文献的基础上，寻找其共性，结合逻辑推理给出了新的整合定义，并在此基础上提出了基于内源性一外源性动机理论的服务领导理论模型。
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| 关 键 词： | 内源性-外源性动机 仆人式领导 理论模型 |
| 文章编号： | 1002-5766（2008）01-0054-05 |
| 收稿时间： | 2007-10-15 |
A Study on Servant-leadership Model Based on Intrinsic-Extrinsic Motivation |
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| YAO Kai.A Study on Servant-leadership Model Based on Intrinsic-Extrinsic Motivation[J].Economic Management,2008(1):54-58. |
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| Authors: | YAO Kai |
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| Institution: | YAO Kai (The Management School of Fudan University,Shanghai,200433,China) |
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| Abstract: | Servant Leadership is a brand new theme in western leadership research, but this concept is almost unknown to the Chinese academic genre. Based on a thorough review and analysis of prior research, the integration definition is given in this paper, and then a servantleadership model based on intrinsic-extrinsic motivation has been put forward. |
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| Keywords: | intrinsic-extrinsic motivation servant leadership theoretical model |
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