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| 基于模糊综合评价的高校图书馆馆员绩效评价 | |
| 引用本文： | 赵龙刚,林洪进.基于模糊综合评价的高校图书馆馆员绩效评价[J].中国经贸导刊,2012(8):48-50. |
| 作者姓名： | 赵龙刚 林洪进 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学威海校区图书馆;哈尔滨工业大学威海校区经济管理学院 |
| 摘 要： | 绩效评价作为一种先进的管理方法,对高校图书馆管理工作具有重要的意义。首先分析了目前高校图书馆馆员绩效评价中存在的主要问题,然后利用模糊综合评价方法,建立了高校图书馆馆员绩效评价指标体系,并进行了实证分析。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 绩效评价 模糊综合评价 |
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