| 基于东方管理文化的中国企业文化评价维度的构建 |
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| 引用本文： | 伍华佳,苏涛. 基于东方管理文化的中国企业文化评价维度的构建[J]. 经济与管理研究, 2009, 0(7) |
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| 作者姓名： | 伍华佳 苏涛 |
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| 作者单位： | 复旦大学管理学院产业经济学系,上海市,200433;复旦大学应用经济博士后流动站,上海市,200433 |
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| 基金项目： | 国务院华侨办公室课题，复旦大学文科金穗基金 |
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| 摘 要： | 近年来,对于东方管理文化对中国企业文化影响的研究备受重视,以东方管理文化元素为主要内容对中国企业文化的构建在中国特定的经济发展阶段也越来越呈现出重要作用.因此,以东方管理文化元素构建中国企业文化评价维度已成为刻不容缓的课题.本文尝试以中国企业为主要研究对象,实施问卷调查,对所收集的资料进行分析,以东方管理文化元素为视角,构建符合中国企业文化特征的、富有东方管理文化特质的中国企业文化评价维度,通过实证分析,最后提出本研究的主要发现.
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| 关 键 词： | 东方管理文化元素 中国企业文化 文化评价维度 |
Constructing Dimensions for the Appraisal of Chinese Enterprise Culture Based on Eastern Management Culture |
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| WU Huaji,SU Tao. Constructing Dimensions for the Appraisal of Chinese Enterprise Culture Based on Eastern Management Culture[J]. Research on Economics and Management, 2009, 0(7) |
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| Authors: | WU Huaji SU Tao |
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