| 跨国公司子公司的主导创新行为研究 |
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| 引用本文： | 于鹏,赵海燕. 跨国公司子公司的主导创新行为研究[J]. 特区经济, 2005, 0(3): 115-116 |
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| 作者姓名： | 于鹏 赵海燕 |
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| 作者单位： | 1. 山东大学
2. 山东轻工业学院 |
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| 摘 要： | 一、子公司主导创新行为的涵义 早期的有关跨国公司子公司的相关研究，通常是将子公司作为母公司指令的被动执行者。后来，随着子公司地位与作用的不断提升，越来越多的研究指出子公司应该被母公司赋予更多增加附加价值的角色。但是，这种转变的前提假设仍是母公司决定子公司的角色。近年来，随着子公司日益摆脱了母公司附属的地位，更多的子公司可以通过自发性的创新行动来寻求发展。
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| 关 键 词： | 子公司 跨国公司 行为研究 主导 地位与作用 母公司 创新行为 相关研究 附加价值 前提假设 创新行动 执行者 自发性 角色 涵义 摆脱 |
Research of multinational subsidiary''''s leading innovation behavior |
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| Yu Peng,Zhao Hai Yan. Research of multinational subsidiary''''s leading innovation behavior[J]. Special Zone Economy, 2005, 0(3): 115-116 |
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| Authors: | Yu Peng Zhao Hai Yan |
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