股权激励：“好孩子”的资本盛宴

<正>首次提出股权激励可以追溯到中央提出的：“允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配。在部分高新技术企业中进行试点……”刚刚风生水起的联想等高新科技企业捷足先登试用了这个思路。其时是1999年8月。时间进入新世纪,以境外上市如果在公司治理上不把高管与公司的长期利益捆绑在一起就很难给足投资者信心为理由的海外上市高潮中的大型国有企业,在中石油和中国联通的带领下,开始掀起强烈的股权或期权激励高管的风潮。只是在随后的几年里,国企改制工人下岗以及国资流失的不明不白造就了社会舆论对高管实施股权激励作法的强烈质疑,加上新千年全流通问题的未予解决和股市的长期低迷等等问题的干扰,股权激励问题不得不一拖至今,争论不绝,搏弈不下。