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| 关于机关事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核探讨 | |
| 引用本文： | 刘松.关于机关事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核探讨[J].经贸实践,2017(1). |
| 作者姓名： | 刘松 |
| 作者单位： | 山东省烟台市福山区福新街道办事处人力资源和社会保障服务中心,山东烟台,265503 |
| 摘 要： | 机关事业单位进行人力资源管理与绩效考核是为了确保各级干部能够明确自己的目标和方向,提高机关干部的工作积极性和为民服务的热情,并通过过程的监督,有效地达成社会目标.但是现在越来越多的事业单位都将这一工作当作是一种形式而不认真去执行.在群众工作压力如此艰巨的现在,必须将这一工作列入首位,所以如何高效进行人力资源管理与绩效考核是事业单位目前的当务之急. |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理 绩效考核 |
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