| 探析激励型股票期权的会计处理 |
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| 引用本文： | 刘丽平. 探析激励型股票期权的会计处理[J]. 中国注册会计师, 2006, 0(5) |
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| 作者姓名： | 刘丽平 |
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| 作者单位： | 河北证券有限责任公司 |
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| 摘 要： | 激励型股票期权,是由企业所有者向员工提供激励的一种报酬制度,意在促使员工对工作全心投入,激发员工未来的工作效能,是一种长期性的激励工具。通常做法是企业根据股票期权计划的规定,给予员工在某一规定的期限内,按约定的价格(一般不低于给予期权时的股票市价)购买本企业一定数量股票的权利。股票期权产生于20世纪七八十年代的美国,到90年代,激励型股票期权已经在美国与西方其他国家得到快速发展。现在,激励型股票期权的实施已成为我国建立现代企业制度过程中的热点问题。一、激励型股票期权的履约方式及会计处理激励型股票期权的履约方式…
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Discussions on the Accounting of the Incentive Stock Options |
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| Liu Liping. Discussions on the Accounting of the Incentive Stock Options[J]. The Chinese Certified Public Accountant, 2006, 0(5) |
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| Authors: | Liu Liping |
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