浅谈企业有效薪酬激励机制的建立 |
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作者姓名: | 王燕 杨睿 |
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作者单位: | 国网河北省电力公司邢台供电分公司,河北 邢台,054001 |
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摘 要: | 企业最直接有效的激励方式就是薪酬激励,它能够在一定程度上促进员工的工作积极性,使企业能够更快更好地完成经营目标。当前企业在进行薪酬激励机制建设的时候普遍存在许多问题,这些问题影响着企业中部分员工的工作积极性和凝聚力,长期这样发展下去会阻碍企业提升核心竞争力。所以建立起科学有效的薪酬激励机制,吸引和保持人才,是提升企业核心竞争力的必要途径。
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