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| 高绩效企业文化与人力资源管理活动的关系 | |
| 引用本文： | 王振源.高绩效企业文化与人力资源管理活动的关系[J].商场现代化,2006(28):235-237. |
| 作者姓名： | 王振源 |
| 作者单位： | 北京大学光华管理学院 |
| 摘 要： | 本文置重点于探讨高绩效企业文化与人力资管理的关系。首先探讨高绩效企业文化的内涵及调节文化与绩效关系的变量。其次,本文进一步探讨企业文化对人力资源管理哲学及活动的指导作用。最后,本文探讨人力资源管理活动如何协助企业塑造、传播及强化高绩效企业文化。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 强势文化 绩效 |
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